为资助新员工尽快转变角色
，加速新员工生长
，更好地发挥 “新鲜血液”的推行动用
，近日
，k8凯发集团股份组织新员工进行形式多样的入职培训运动。　　一是为新员工制定了专业技术培训
，对公司生长战略、治理划定、宁静生产以及专业知识等进行培训学习。二是凭据产品特性、理论原理、操作实际、现场流程进行专门讲解
，同时安排现场旅行、实习及座谈交流。三是生产现场通过“一帮一”的方法
，资助新员工提高专业技术和操作水平。四是对新上岗的员工制定出合理的培养计划
，并进行综合评价。(记者 钱朋高 通讯员 李恒林)